Сослуживцы колонии-поселения № 7 отметили День молодого сотрудника

Мероприятие началось с увлекательной экскурсии, посвященной истории города Йошкар-Олы и Республики Марий Эл. Гид рассказал о значимых событиях, формировавших облик региона. Участники узнали о богатом культурном наследии и традициях народа мари, проникшись атмосферой местных обычаев и обрядов. Рассказ о ярких страницах истории, уникальных праздниках и видах искусства, а также о выдающихся личностях, внесших вклад в развитие культуры, оставил яркие впечатления и способствовал большему пониманию самобытности и разнообразия марийской культуры.

Сотрудник музея поделился увлекательной историей о гербе Царевококшайска, утвержденном Екатериной II в 1791 году. В верхней части эмблемы на белом поле изображен черный дракон с золотой короной и красными крыльями — символ Казанской губернии, который свидетельствовал о вхождении города Царевококшайска в её состав, а нижней части представлен серебряный лось на голубом фоне. По некоторым источникам, автор герба был иностранцем и не вполне представлял себе, как выглядит лось, поэтому лесной зверь оказался больше похож на лошадь, что вызывало изумление у жителей края. Эта интересная деталь добавляет колорита к истории герба и подчеркивает уникальность культурного наследия города.

Завершилось мероприятие командной интеллектуальной игрой «Город Царевококшайск», в которой сотрудники разделились на две команды: одну составили наставники, а в другую вошли молодые сотрудники. Участники с азартом соревновались в знаниях о родном крае, демонстрируя свои умения и эрудицию. Борьба была захватывающей, и никто не хотел уступать сопернику. Екатерина Суворова, младший инспектор отдела безопасности из команды наставников, продемонстрировала свои обширные знания, что в итоге принесло победу ее соратникам. Этот конкурс не только выявил лучших знатоков, но и способствовал укреплению командного духа и взаимопонимания среди сотрудников.

День молодого сотрудника стал значимым этапом для нового поколения специалистов на пути к профессиональному становлению. В мероприятии приняло участие 13 человек, которые смогли пообщаться с опытными коллегами в неформальной обстановке, что дало им возможность перенять ценный опыт и знания. Такие встречи не только укрепляют взаимоотношения, но и создают позитивную атмосферу, что, в свою очередь, способствует улучшению взаимодействия внутри коллектива.

Пресс-служба УФСИН России по Республике Марий Эл