Кирпичных дел передовики: в День строителя руководство предприятия поощрило осужденных, отличившихся на производстве

Накануне Дня строителя руководство Марийского завода силикатного кирпича традиционно поощряет своих лучших работников. В числе передовиков кирпичного производства оказались и осужденные, отбывающие наказание в колонии-поселении № 7, а также в функционирующем при ней исправительном центре.

Всего на предприятии трудоустроена дюжина подопечных режимного учреждения, которые заняты на самых разных участках производства. Руководство завода решило поощрить лучших, отметив их трудовые достижения. Среди них есть и грузчики, и приготовитель силикатной массы для производства кирпичей, и транспортировщик-загрузчик, и обвязчик поддонов, и пресс-оператор. Для осужденных работников на заводе выделено отдельное бытовое помещение, и это, впрочем, единственная деталь, которой они выделяются в коллективе.

В колонии-поселении утренняя проверка осужденных в этот день проводилась с приятными дополнениями к стандартной процедуре. На режимное мероприятие приехал Яков Москвин, заместитель генерального директора Марийского завода силикатного кирпича. Он поздравил с Днем строителя отбывающих наказание работников предприятия, наградив некоторых из них Почетными грамотами за добросовестный труд и высокие производственные показатели. Благодарственное письмо вручено и руководству режимного учреждения, с которым сотрудничает завод.

Из практики взаимодействия, сложившейся за несколько лет, можно сделать вывод, что некоторые осужденные к принудительным работам, трудоустроенные на кирпичном заводе, продолжают здесь трудиться и после окончания срока наказания. Их устраивает и заработная плата, и социальный пакет, и взаимоотношения, сложившиеся в трудовом коллективе. У руководства предприятия, в свою очередь, практически никогда не бывает претензий к работникам из колонии-поселения, отличающимся дисциплиной, способностью к быстрому обучению и готовностью помочь в случае возникшей необходимости.

Почетные грамоты, врученные предприятием, – это и стимул к продуктивному труду, и моральное удовлетворение, и, конечно, пример для менее радивых работников. Впрочем, администрация колонии, доверяя оценке руководства завода, также может оформить отличившимся осужденным поощрения, способные повлиять на решение вопроса об условно-досрочном освобождении.

Пресс-служба УФСИН России по Республике Марий Эл